Приморский край столкнулся с рекордным для России кадровым дефицитом в правоохранительных органах — 27%. На заседании Законодательного собрания Александр Табакаев, руководитель регионального УМВД, выделил города и районы, где проблема требует особого внимания. Для привлечения новых кадров ведомство предлагает расширить меры поддержки, включая жилищные программы и финансовые стимулы. Депутаты поддержали инициативу создания рабочей группы для оперативного решения вопроса.
Статистика и приоритеты
В ходе февральского отчёта о деятельности полиции в 2024 году прозвучали данные о динамике преступности и ключевых направлениях работы. Особый акцент был сделан на кадровый кризис, который достиг максимальных значений за последние годы. «Уровень некомплекта вырос до 26,8%, что ставит Приморье на первое место среди регионов страны», — подчеркнул Табакаев.
География проблемы
Наиболее сложная ситуация сложилась во Владивостоке. В Первореченском районе (отдел №3)空缺 составляет 49,2%, в Первомайском (отдел №2) — 43%. Значительный дефицит отмечается во Фрунзенском (37,3%) и Ленинском (35,8%) районах. Среди других городов лидерами по нехватке сотрудников стали Большой Камень (38%), Артём (37,5%), Фокино (37,7%) и Находка (37%).
Кризис ключевых служб
Особую тревогу вызывает некомплект в патрульно-постовых подразделениях (49,8%) и среди участковых уполномоченных (34,6%). Эти структуры играют важнейшую роль в профилактике правонарушений и работе с населением. Низкая укомплектованность охранно-конвойных служб (свыше 40%) создаёт риски для бесперебойной работы судов, что может привести к сбоям в рассмотрении дел.
Национальный контекст и поиск решений
Среднероссийский показатель кадрового дефицита в МВД почти в 1,5 раза ниже приморского — 18,6%. Для изменения ситуации УМВД активно взаимодействует с учебными заведениями, проводит ярмарки вакансий и дни открытых дверей. Однако, как отметил Табакаев, основными препятствиями остаются высокие цены на жильё и недостаточный уровень доходов новичков. Совместные усилия власти и законодателей направлены на создание привлекательных условий службы, которые помогут вернуть доверие к профессии и обеспечить стабильность в регионе.
На прошлой неделе в ходе заседания комитета ЗС по региональной политике начальник полиции Приморья Алексей Попов поделился динамикой зарплат сотрудников ведомства. Офицеры и средний руководящий состав получают около 45 тысяч рублей, а рядовые — от 30 до 35 тысяч рублей ежемесячно. Эти цифры открывают пространство для роста в контексте конкуренции с другими федеральными структурами.
«Сегодня мы видим, что молодёжь выбирает направления с более широкими перспективами, — отметил Алексей Попов. — Однако высокая планка требований к здоровью и безупречной репутации сотрудников — это наш вклад в формирование профессионального и ответственного кадрового состава!»
Для повышения привлекательности службы руководство УМВД выступило с инициативой введения ежемесячных стимулирующих выплат из краевого бюджета. Поддержку смогут получить патрульно-постовая служба, сотрудники конвоя, участковые и их помощники. Это станет важным шагом к укреплению команды!
Александр Табакаев подчеркнул, что подобные меры уже успешно реализуются в регионах России. Среди пионеров — Белгородская, Тульская, Челябинская области, Татарстан и другие субъекты. «Такая практика доказывает: инвестиции в кадры всегда окупаются», — добавил он.
Особый оптимизм вызывает предложение о предоставлении служебного жилья с возможностью его приватизации после 10 лет службы. «Это не только повысит престиж профессии, но и привлечёт в ряды МВД талантливых специалистов», — уверен Табакаев.
Обновление участковых пунктов стало ещё одной ключевой темой. «Мы готовы активно участвовать в решении этих вопросов через краевые и муниципальные программы», — заявил Александр Табакаев, обращаясь к депутатам. Парламентарии, в свою очередь, выразили готовность к диалогу.
Депутат Геннадий Шульга поинтересовался успехами регионов, где полицию финансируют из местных бюджетов. «Пока рано говорить о результатах — проект стартовал только в этом году, но мы внимательно отслеживаем прогресс», — ответил Табакаев.
Вячеслав Байделюк предложил модернизировать рабочие места участковых: «Важно объединить усилия края и муниципалитетов, чтобы создать достойные условия для сотрудников!» Его поддержал Джамбулат Текиев, напомнив о недавних заявлениях федерального руководства: «Лёд тронулся — тема кадрового обновления МВД теперь на повестке всех уровней».
Яркой инициативой стало предложение уравнять условия ипотечного кредитования для сотрудников ОВД с военнослужащими. «Это откроет новые возможности для тех, кто посвятил жизнь защите правопорядка», — заключил Текиев.
Динамичное обсуждение показало: Приморье готово к изменениям, которые сделают службу в органах внутренних дел ещё более престижной и привлекательной для молодого поколения!
В ходе конструктивного диалога депутат от «Единой России» Игорь Чеморис выдвинул прогрессивную идею — создать специальную проектную команду. Её цель — детальная проработка решений для улучшения работы правоохранительных органов Приморья, что откроет новые возможности для эффективного взаимодействия власти и общества.
Инициатива Игоря Чемориса, озвученная после активного обсуждения с коллегами, уже получила поддержку! Формирование рабочей группы позволит объединить усилия экспертов и оперативно найти ответы на актуальные вопросы, укрепляя доверие жителей к полиции региона.
Источник: primamedia.ru
