Размер выплаты по больничному листу формируется на основе двух ключевых параметров — трудового стажа и среднего заработка сотрудника. Система расчета построена по прогрессивной шкале, учитывающей продолжительность профессиональной деятельности.
При стаже менее пяти лет работник может рассчитывать на компенсацию в размере 60% от среднего заработка. Для тех, кто проработал от пяти до восьми лет, предусмотрено увеличение выплаты до 80%. Максимальную компенсацию в 100% получают сотрудники со стажем более восьми лет.
Расчет среднего заработка производится по простой формуле: общая сумма доходов за предшествующие два календарных года делится на фиксированное число 730.
Особые условия предусмотрены для родителей, ухаживающих за больными детьми. В случае болезни ребенка до семи лет родитель получает компенсацию в размере 100% от среднего заработка независимо от стажа работы.
Важно отметить, что система выплат имеет как нижний, так и верхний пороги. Минимальная сумма не может быть ниже федерального МРОТ, а максимальная ограничена предельной базой по социальным взносам в ФНС.
В ближайшее время ожидаются изменения в порядке оформления больничных листов для пациентов, которые обращаются за ними более четырех раз за полугодие.
Источник:russian.rt.com
