Предстоящая неделя с 27 октября будет включать субботу, 1 ноября, превращая ее в шестидневную. Исполнительный директор Профессиональной юридической группы «АИД» Екатерина Романова поделилась способом легально увеличить время отдыха в этот период.
— Наиболее доступный вариант — оформить короткий отпуск. Если у вас сохранились дни ежегодного оплачиваемого отдыха, можно использовать один или два из них, — пояснила специалист.
Романова напомнила, что по Трудовому кодексу России отпуск можно разделять на части. Обязательное условие: минимум одна его часть в году должна длиться 14 дней непрерывно.
Законный выходной или право на отключение
— При изданном работодателем приказе, суббота 1 ноября станет вашим законным выходным. Этот подход популярен: присоединение отпуска к празднику дает прекрасные четыре дня подряд для полноценного восстановления, — отметила эксперт.
Председатель комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов также добавил важное уточнение. Он подчеркнул, что сотрудники с нормированным рабочим графиком обладают неоспоримым правом не исполнять трудовые обязанности и отключаться от связи в свое законное время отдыха, акцентировав что это касается и дистанционной работы.
Источник: vm.ru
