ГлавнаяВ РоссииУральский институт Блохина раскрывает управленческие таланты в сфере здравоохранения

Уральский институт Блохина раскрывает управленческие таланты в сфере здравоохранения


Старт обучения для будущих лидеров медсистемы

Уральский институт Блохина раскрывает управленческие таланты в сфере здравоохранения-0
Фото: oblgazeta.ru

Министерство здравоохранения Свердловской области запустило уникальную программу обучения для молодых врачей, стремящихся войти в кадровый резерв управленцев ведомства. На площадке Уральского института управления здравоохранением имени А.Б. Блохина стартовала стратегическая сессия. Участие в этом значимом событии принимают 26 целеустремленных специалистов со всей области, не достигших 36 лет.

Формирование компетенций нового уровня

«Всего за два дня работы мы сосредоточимся на оттачивании практических навыков, жизненно необходимых руководителям современной формации – будущим главным врачам и их заместителям», – подчеркнула Диана Михайлова, заместитель директора по учебной работе института имени А.Б. Блохина.

Диалог с опытными лидерами

Важным элементом сессии станут встречи молодых специалистов с ныне действующими руководителями ведущих медучреждений области. Это уникальный шанс для открытого диалога, получения экспертных ответов на острые вопросы и глубокого погружения в нюансы управленческой работы.

Инновационный формат взаимодействия

«Общение выстроено как деловая игра в онлайн-формате. Практикующие главврачи будут делиться с молодежью знаниями обо всех тонкостях и секретах управления медицинской организацией. Этот прогрессивный формат мы используем на стратегической сессии впервые и уверены, что он получит продолжение», – поделилась ожиданиями Диана Михайлова.

Комплексный подход к развитию кадров

Заместитель губернатора – министр здравоохранения Татьяна Савинова, выполняя поручение главы региона Дениса Паслера, фокусируется на снижении кадрового дефицита в отрасли. С 2025 года активно реализуется комплекс проектов для роста числа медиков, повышения доступности участковой помощи, привлечения молодых врачей-стажеров и ординаторов в больницы, подготовки младшего персонала. Особое внимание уделяется отдаленным территориям.

Стратегическое видение и перспективы

Формирование пула высококвалифицированных руководителей медицинских организаций, способных уверенно управлять в современных условиях, является ключевым приоритетом. Гибкая система эффективных образовательных программ по всем направлениям позволит достичь целей нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь». А это, в свою очередь, напрямую способствует выполнению стратегической задачи по увеличению продолжительности жизни россиян, поставленной Президентом России Владимиром Путиным.

Источник: oblgazeta.ru

Интересное