В Санкт-Петербурге за последний год заметно выросли заработные платы для сотрудников с частичной занятостью — средний рост составил 10%, что говорит о позитивных тенденциях на рынке труда. Особенно ярко эта динамика прослеживается в розничной торговле: доля вакансий в этом секторе с частичной занятостью достигает 9% от общего числа предложений на рынке. Это позволяет говорить о растущей роли ритейла в поддержке гибких форм занятости.
Востребованные специалисты и рост доходов
Большой интерес со стороны работодателей спровоцировал увеличение конкуренции за квалифицированных работников. Соискатели отмечают: прежний разрыв между предложениями работодателей и ожиданиями соискателей постепенно сокращается благодаря увеличению оплаты труда. По текущим оценкам, средняя зарплата для сотрудников, отдавших предпочтение частичной занятости, составляет порядка 78,5 тысячи рублей в месяц. Такая динамика свидетельствует о стремлении работодателей сделать гибкие графики не только удобными для людей, но и привлекательными в финансовом плане.
К числу сфер, активно предлагающих частичную занятость, помимо розничной торговли, относятся медицина, фармацевтика, аптеки и услуги для бизнеса. Здесь работодатели уделяют серьёзное внимание развитию гибких форм трудоустройства, чтобы привлечь дополнительных специалистов и удовлетворить растущий спрос на качественные сервисы.
Плюсы для работников и перспективы сектора
Расширение возможностей частичной занятости позволяет жителям Санкт-Петербурга успешно совмещать работу с обучением, семейными и личными делами. Работодатели теперь чаще предлагают изначально гибкие графики, учитывая жизненные потребности сотрудников. В подобной занятости находят себя как студенты, так и представители профессиональных сообществ, ценящие свободное время и самостоятельное планирование.
Благодаря развитию цифровых платформ и росту прозрачности рынка труда поиск вакансий с частичной занятостью стал проще и оперативнее. Сейчас подобрать подходящее предложение можно буквально в несколько кликов — выбор представлен во многих сферах, а требования к сотрудникам зачастую минимальны. Это существенно упрощает старт профессионального пути или смену деятельности без рисков для финансового благополучия.
Рынок частичной занятости Санкт-Петербурга демонстрирует уверенное движение вперёд: доходы специалистов растут, возможности становятся шире, а конкуренция между работодателями ведёт к созданию комфортных условий труда. Всё это формирует для горожан прекрасные перспективы для выбора гибкого графика и работы, идеально вписывающейся в ритм жизни современного мегаполиса.
Источник: fedpress.ru
