Профессионал в сфере HR Наталья Антропова представила ценные рекомендации по созданию привлекательного резюме, которое поможет успешно претендовать на желаемую должность.
Ключевым аспектом успешного резюме является грамотное описание профессионального опыта. Важно не просто перечислить должностные обязанности, а продемонстрировать конкретные достижения и позитивные изменения, которые произошли в компании благодаря вашей работе. Такой подход позволит работодателю оценить реальный вклад кандидата в развитие предыдущих организаций.
Главный принцип составления резюме заключается в абсолютной честности. «Указывайте только те навыки и достижения, которые действительно можете подтвердить. Даже если на этапе собеседования преувеличение останется незамеченным, в процессе работы это может создать серьезные проблемы», — подчеркивает Антропова.
Особое внимание стоит уделить описанию soft skills — социальных навыков, которые высоко ценятся работодателями. К ним относятся способности эффективно взаимодействовать с коллегами, выстраивать продуктивную коммуникацию с клиентами и партнерами, а также другие межличностные компетенции.
Для создания уникального резюме рекомендуется избегать шаблонных формулировок и стандартных фраз, которые часто встречаются в большинстве анкет соискателей. Индивидуальный подход поможет выделиться среди других кандидатов.
«Создавая описание своего опыта, старайтесь использовать оригинальные формулировки вместо стандартных фраз из должностных инструкций», — рекомендует специалист.
Интересно отметить мнение другого HR-эксперта Юлии Исаковой, которая позитивно оценивает перспективы сотрудничества с представителями поколения Z. Несмотря на распространенное мнение об их излишней эмоциональности и амбициозности, она считает, что современный рынок труда должен адаптироваться к новым тенденциям и особенностям молодых специалистов.
Источник: russian.rt.com
