В преддверии наступления Нового года жители Свердловской области демонстрируют заметную активность на рынке труда — более половины работающих граждан региона (52 %) сегодня задумываются о дополнительном заработке. Такая динамика говорит о желании свердловчан улучшить свое материальное положение и реализовать новые цели, а сам сезон традиционно считается временем увеличения расходов и роста финансовых потребностей.
Рост интереса к подработке за последние месяцы
По сравнению с концом лета количество тех, кто ищет новые способы заработка, выросло на 8 %. Если раньше значительная часть трудоустроенных довольствовалась одной работой, то сейчас 30 % работников смело заявляют о своем намерении взять вторую занятость, а еще 23 % склоняются к такому решению. Особенно заметно это в канун зимних праздников, ведь именно в этот период возможности для получения дополнительного дохода расширяются.
Какие отрасли лидируют по числу желающих подработать
В числе наиболее инициативных оказались работники сфер, которым близка динамичность и гибкость: специалисты мира спорта и салоны красоты заняли первое место с 63 % желающих найти подработку. За ними следуют сотрудники домашнего сервиса и обслуживающего персонала (60 %), а также профессионалы в области медицины и фармацевтики (57 %). В искусстве, культуре, индустрии развлечений и массмедиа 56 % сотрудников считают дополнительную занятость отличным вариантом увеличить доход. Также не отстают эксперты по маркетингу, рекламе, пиар-направлениям и стратегическому консалтингу: каждый второй представитель этих профессий проявляет интерес к новым проектам.
Важно отметить, что такие тенденции говорят о гибкости и мобильности современного рынка труда в регионе — люди готовы брать ответственность за улучшение своей финансовой ситуации и ищут возможности для развития.
Уже имеющие постоянную подработку
В регионе лишь 7 % граждан на сегодняшний день имеют стабильную подработку помимо своей официальной занятости (на 1 % больше, чем в прошлом квартале). Наиболее привычна подобная практика среди специалистов в фитнес- и бьюти-сегментах, работников развлекательной сферы и массмедиа, а также сотрудников домашнего и обслуживающего персонала. В каждой из этих категорий около 10 % специалистов успешно совмещают несколько источников дохода.
Постоянная подработка выгодна как работодателям, получающим активных работников в пиковые сезоны, так и самим специалистам — они приобретают новые навыки и уверенность в будущем.
Кто предпочитает не искать дополнительную занятость
Однако далеко не все жители области проявляют интерес к поиску новых рабочих возможностей: более трети работоспособных граждан (37 %) не рассматривают вариант подработки. Чаще всего довольны своим текущим положением служащие сферы страхования (51 % не нуждается в дополнительной занятости), юриспруденции (47 %), автосервиса и автоторговли (46 %), промышленного производства и сервисного обслуживания (45 %), а также работники сектора добычи сырья и закупок — здесь по 40 % предпочитают работать в прежнем формате.
Несмотря на это, регион продолжает удерживать позиции среди наиболее перспективных для трудоустройства: развитая инфраструктура, разнообразие вакансий и высокий спрос на специалистов создают благоприятные условия для карьерного роста и достижения новых профессиональных вершин.
Таким образом, в ожидании волшебства Нового года Свердловская область вновь подтверждает репутацию динамичного, перспективного региона для работы и личностного развития. Возможность найти подработку становится реальным инструментом для реализации мечтаний и планов свердловчан в предстоящие праздничные и зимние месяцы.
Источник: fedpress.ru
