В Федеральной службе исполнения наказаний (ФСИН) России зафиксированы новые возможности для укрепления команды. За последние пять лет внимание к вопросам комплектования персонала позволило выявить ключевые направления роста — текущий некомплект специалистов составляет 23%. Эти данные озвучил директор ведомства Аркадий Гостев в ходе расширенной коллегии.
Как отметил руководитель, для эффективной работы требуется дополнительно 53 975 сотрудников. Региональная статистика показывает, что в 16 субъектах страны потребность в младшем руководящем составе превышает 40%, а в 29 регионах — 30%. Лидером по динамике стала Тульская область, где показатель достиг 55%.
Смоленская область активно расширяет штат воспитательных и режимных отделов, предлагая вакансии для каждой второй позиции. В Москве открыты возможности для трудоустройства в подразделениях охраны. При этом почти половина сотрудников (45%) предпочитают менять профессиональный путь до выхода на пенсию, что подчеркивает важность мотивационных программ.
Несмотря на вызовы, коллектив ФСИН демонстрирует высокую результативность в решении задач. «Личный состав продолжает работать с полной отдачей, подтверждая преданность делу», — подчеркнул Гостев.
Отдельное внимание на мероприятии уделили вопросам безопасности: в 2024 году наблюдается значительное усиление работы по противодействию экстремизму, что отражает актуальные приоритеты ведомства.
Источник: lenta.ru
