Май 2026 года ознаменовался значительными переменами в технологическом секторе США. Компании активно оптимизируют структуры, фокусируясь на будущем развитии.
Динамика кадровых изменений в технологической индустрии
По данным консалтинговой фирмы Challenger, Gray & Christmas, американские технологические компании сократили более 38 тысяч позиций за последний месяц.
Этот период стал наиболее интенсивным по количеству увольнений в ИТ-секторе США с начала 2023 года. Ни одна другая отрасль не показала сопоставимых масштабов изменений.
Суммарное число сокращений в технологической индустрии с января 2026 года превысило 123 тысячи. Это на 65% больше, чем за аналогичный период предыдущего года. В начале года волна изменений затронула такие компании, как eBay, Autodesk, Pinterest и Riot Games.
Общее количество работников, потерявших работу в США в мае, достигло 97 тысяч человек. Этот показатель превысил результат апреля (83 тысячи).
Рынок труда демонстрирует устойчивость
Challenger отмечает, что рост увольнений в технологическом секторе в мае не привел к пропорциональному увеличению запросов на пособия по безработице.
Эксперты прогнозируют, что общее количество рабочих мест в США не уменьшилось, а увеличилось примерно на 85 тысяч. Официальное подтверждение этих данных ожидается в отчете Министерства труда США 5 июня 2026 года.
Роль искусственного интеллекта
Технологические лидеры, включая Google, Amazon и Microsoft, активно инвестируют в будущее. Их совокупные капитальные расходы на внедрение технологий искусственного интеллекта в 2026 году достигли 725 миллиардов долларов, что на 77% выше показателя прошлого года.
Внедрение ИИ остается ключевым фактором, упоминаемым работодателями при объяснении кадровых решений в технологическом секторе и других отраслях на протяжении последних трех месяцев.
Вопрос эффективности замены персонала системами ИИ остается предметом обсуждения. Challenger указывает, что текущие затраты на ИИ могут поглощать часть средств, сэкономленных на сокращении штата, пока технологии не достигнут полной операционной эффективности.
Сэм Альтман, глава OpenAI, отмечает, что некоторые компании могут использовать ИИ как удобное обоснование для запланированных сокращений, которые произошли бы по иным причинам.
На общенациональном уровне внедрение ИИ не является самой частой причиной увольнений в 2026 году. Работодатели чаще ссылаются на "состояние рынка" и необходимость "реструктуризации".
Изменения в других секторах экономики
Помимо технологической сферы, Challenger фиксирует значительные кадровые изменения в транспортной отрасли (почти 7 тысяч уволенных в мае, 40 тысяч с начала года), сфере услуг (6 тысяч и 17 тысяч) и здравоохранении (30 тысяч с начала года).
Мировой контекст оптимизации
В первом квартале 2026 года мировые технологические компании сократили почти 80 тысяч работников, причем 37 тысяч позиций были упразднены в связи с развитием ИИ-технологий. На долю США пришлось 76,7% всех мировых сокращений в отрасли, несмотря на общую позитивную динамику создания новых рабочих мест.
