3 октября в столице официально стартовал второй масштабный сезон проекта «Открытый отбор». Его центральная задача – выявить одаренных слушателей столичных колледжей для карьеры в ведущих девелоперских компаниях, застройщиках и подрядных организациях Москвы, а также отобрать лучших практикующих производителей работ. Информацию подтвердил Владимир Ефимов, заместитель мэра по вопросам градостроительства и строительства.
Значимый шаг для кадрового резерва
Повторный запуск конкурса укрепляет его позиции как важнейшего этапа в создании надежного кадрового резерва для строительного комплекса города.
— Проект «Открытый отбор» открывает двери для реализации амбиций и профессионального взлета в строительной индустрии, — подчеркнул Владимир Ефимов. — Он создает уникальный трамплин для карьерного роста в градостроительстве. Многоступенчатые испытания дают участникам возможность блеснуть знаниями и умениями. Акцент сделан на молодых специалистах-студентах, а отдельное направление позволит обнаружить и поощрить самых эффективных действующих мастеров производств.
Этапы конкурсного пути
Отбор включает строгую последовательность шагов. Уже до 31 октября претендентам следует зарегистрироваться на официальном сайте проекта, оформить анкету и снять видеоролик, презентующий учебный или рабочий опыт. По результатам первичной оценки участники получат доступ к образовательному интенсиву, который пройдет онлайн в ноябре.
Финальный рывок и достойные призы
— Грандиозное завершение ждет в декабре на очном хакатоне, — рассказал Владислав Овчинский, министр правительства Москвы, глава Департамента градостроительной политики. — Командам предстоит найти решения для практических кейсов, разработанных экспертами, и блестяще защитить свои проекты перед жюри. Триумфаторов ждут ценные награды, уникальная стажировка у топовых девелоперов страны и зачисление в перспективный кадровый резерв отрасли.
Инновации и эффективность
Проект послужит импульсом для появления новых инструментов планирования и контроля работ, а также совершенствования коммуникаций между командами и клиентами. Приток в стройкомплекс высококлассных специалистов минимизирует риски ошибок, резко поднимет производительность и ускорит реализацию проектов.
Торжественное подведение итогов и вручение наград намечены на начало декабря.
Источник: vm.ru
