Согласно актуальному исследованию, около 65% компаний не изучают профили соискателей в социальных сетях. Это свидетельствует о смещении фокуса на профессиональные навыки и опыт.
Как соцсети влияют на трудоустройство
Только 14% респондентов признали, что онлайн-активность кандидатов может повлиять на решение о найме. При этом каждый десятый работодатель отметил, что публикации в соцсетях становились причиной отказа.
Карьерные ожидания россиян
Ранее проведённые опросы показали, что 9% граждан полностью удовлетворены своим профессиональным ростом. Ещё 26% респондентов оценили развитие карьеры как успешное, что отражает позитивные тенденции на рынке труда.
Эксперты подчёркивают: открытость и проактивность остаются ключевыми факторами для построения гармоничной карьерной траектории.
