Металлургическое предприятие отметило наградами 25 активных участников корпоративного волонтерского движения по итогам 2024 года. Шесть новых добровольцев, принявших участие более чем в двух акциях за год, получили официальные волонтерские паспорта. Особую благодарность выразили ветеранам производства, которые продолжают активно поддерживать общественные инициативы и участвовать в благотворительных проектах.
Волонтерская деятельность стала важной составляющей корпоративной культуры предприятия. Добровольцы регулярно оказывают поддержку людям с особыми потребностями, помогают воспитанникам подшефного детского дома, заботятся о животных в приютах, организуют экологические акции и принимают активное участие в корпоративных мероприятиях. За текущий год волонтеры успешно реализовали около 20 социально значимых проектов.
Особое внимание уделяется проектам-победителям грантового конкурса #Наволне. В настоящее время сотрудники уральских предприятий реализуют четыре программы, направленные на формирование здорового образа жизни. Среди них — создание корпоративной волейбольной команды, организация занятий пилатесом, стретчингом и йогой в заводском спортивном зале, развитие секции северной ходьбы и проведение образовательных мероприятий по основам правильного питания.
Волонтерское сообщество предприятия насчитывает более 200 активных участников, и их число постоянно растет. Добровольческая деятельность открывает перед сотрудниками широкие возможности для самореализации, получения опыта в управлении проектами и развития навыков командной работы. Все инициативы волонтеров получают всестороннюю поддержку руководства предприятия.
Источник:ural.aif.ru
