В преддверии наступающего Нового года в Санкт-Петербурге активно обсуждаются перспективы получения бонусов на работе. Сотрудники компаний надеются на праздничные премии, и результаты последних аналитических исследований на эту тему выглядят весьма любопытно и вдохновляюще.
Ожидания сотрудников и планы работодателей
Согласно опросу, около 40% жителей Петербурга уверены, что смогут рассчитывать на денежное поощрение по итогам 2025 года. Однако среди работодателей немного меньший процент готов порадовать коллектив: только каждая четвертая компания намерена выплатить премию всем своим сотрудникам. Еще 16% организаций планируют выделить бонусы наиболее результативным отделам либо отдельным профессионалам.
Аналитики отметили некоторые интересные социально-демографические особенности: мужчины чаще рассчитывают на премии, чем женщины, а самые оптимистичные ожидания демонстрирует молодое поколение специалистов. Наиболее высокие надежды — у тех, кто уже сейчас имеет солидный доход свыше 150 тысяч рублей в месяц.
Позитивные тренды и праздничная атмосфера
Несмотря на то, что реальное количество компаний, готовых поощрять своих сотрудников материально под Новый год, несколько уступает ожиданиям, корпоративный дух остается на высоте. Более половины фирм Петербурга планируют провести новогодние праздники для своих команд, что свидетельствует о стремлении создавать не только рабочий настрой, но и теплую атмосферу единства внутри коллективов.
Особенно важно отметить, что подобные инициативы способствуют позитивному настрою и поддержанию доброй традиции поощрения сотрудников за успешную работу в течение года. Для многих бонусное вознаграждение становится значимым знаком признания их заслуг и источником дополнительной мотивации, а новогодние корпоративы наполняют офисы радостью и создают повод для неформального общения.
Предстоящие новогодние праздники вновь подтверждают: несмотря на разницу между ожиданиями работников и возможностями компаний, важнее всего внимание к коллективу, желание поддерживать сотрудников и создавать для них праздничную атмосферу. Пусть премии и не всегда бывают обязательными, но позитивный настрой и праздничное настроение уверенно входят в большинство компаний большого города.
Источник: fedpress.ru
