Эксперты платформы «Авито Работа» провели масштабное исследование среди более чем 6000 россиян, занятых в различных сферах, чтобы выяснить, насколько цифровые инструменты вошли в повседневную профессиональную деятельность и как они влияют на эффективность труда. По данным опроса, значительная часть участников уже внедрила цифровые сервисы в рабочий процесс: 38% респондентов активно используют современные технологии каждый день, 24% прибегают к ним периодически, а 13% — достаточно редко. Самое главное — 77% опрошенных, кто регулярно ориентируется на цифровые решения, отметили заметный рост собственной продуктивности.
Как цифровизация влияет на эффективность труда
Наиболее ярко положительные изменения после внедрения цифровых инструментов заметили руководители отделов и департаментов — 83% из них рассказали о приросте продуктивности. Высококвалифицированные специалисты, работающие преимущественно умственно, подтвердили этот эффект в 82% случаев, а офисные сотрудники — в 79%. Такая динамика ярко отражает, как цифровые сервисы становятся настоящими помощниками во всех сегментах бизнеса и способствуют достижению лучших результатов.
Лидеры среди цифровых инструментов для работы
Среди самых востребованных цифровых решений в профессиональной среде уверенно лидируют электронная почта и мессенджеры, на которые полагаются 63% опрошенных. Офисные программы и платформы для командной работы используют 43%, что значительно упрощает совместное выполнение задач. Электронный документооборот и инструменты для управления файлами оказались востребованы у 41% россиян. Молодое поколение (18-24 года) отдает особое предпочтение анализу данных, бизнес-аналитике и цифровым сервисам для управления проектами и задачами: каждый пятый сотрудник в этой возрастной категории рассказал об активном их применении.
Стресс уходит – качество жизни растет
Более трети опрошенных (39%) отметили, что переход к цифровым форматам помог им снизить уровень стресса — теперь решать рабочие задачи стало проще и быстрее. Особенно ярко эффект цифровизации проявился у молодежи: в группе 18–24 года 51% респондентов заявили, что стали менее нервничать на работе. Похожие позитивные сдвиги подтвердили и топ-менеджеры (52%), а также рабочие, занятые физическим трудом (47%).
Укрепление командной работы и личный баланс
По сведениям «Авито Работы», для 52% отечественных специалистов цифровые сервисы стали ключом к улучшению коммуникаций в коллективе. Руководители отделов (60%) особенно высоко оценили новые возможности для совместной деятельности и быстрой обратной связи.
Еще одно важное достижение — для 38% россиян цифровизация стала путём к эффективному тайм-менеджменту и гармоничному сочетанию профессиональных и личных дел. Именно молодые сотрудники (18-24 года) чаще других настаивают: новые инструменты поддерживают баланс между работой и личной жизнью (об этом сообщили 50%), аналогично отозвались топ-менеджеры (53%) и рабочие из массовых профессий (43%).
Дмитрий Пучков отмечает позитивные перемены
Как отмечает управляющий директор платформы Дмитрий Пучков, постепенное распространение цифровых сервисов кардинально меняет российский рынок труда. Всё больше специалистов из самых разных отраслей обучаются работе с программами, сервисами и даже искусственным интеллектом. За последний год, согласно данным «Авито Работа», в несколько раз выросло число резюме с указанием цифровых компетенций: всё больше профессионалов считают их неотъемлемой частью современной профессии, независимо от уровня квалификации. Инновационные технологии не пугают, а наоборот, становятся надежной опорой в ежедневной работе, упрощая выполнение даже сложных задач и развивая специалистов.
Опрос платформы показывает, что цифровая трансформация открывает для россиян новые возможности, делает рабочие процессы удобнее, а результаты — более заметными. Активный обмен опытом, повышение квалификации и открытость к новым инструментам способствуют не только росту карьерной эффективности, но и создают условия для устойчивого личного развития и позитивных изменений в обществе.
