Впечатляющий карьерный взлет продемонстрировала 24-летняя Жизель Жан, возглавив департамент цифровизации проектов в казахстанском Freedom Bank. Всего за три года она прошла путь от начинающего тестировщика до руководящей должности, показав, что возраст — не препятствие для профессионального роста в ИТ-сфере.
Успешный старт молодого руководителя
Freedom Bank доверил управление стратегически важным направлением цифровизации Жизель Жан, ранее занимавшей позицию проектного менеджера. В свои 24 года она стала самым молодым топ-менеджером в истории банка, успешно реализовав масштабный проект по созданию банковского суперприложения. Запуск платформы принес впечатляющие результаты — более 100 тысяч пользователей за первый месяц работы, причем треть из них — новые клиенты банка.
Freedom Bank, являющийся частью холдинга Freedom Holding Corp., активно развивает инновационные финансовые решения и инвестиционные продукты для широкого круга международных клиентов.
Путь к успеху
История профессионального становления Жизель началась в стенах престижного Назарбаев Университета, где она получила фундаментальное образование в области научной математики. Этот выбор оказался определяющим для ее будущей карьеры, хотя изначально она планировала специализироваться в робототехнике.
Профессиональное сообщество Казахстана с большим интересом следит за историей успеха молодого специалиста.
Первым шагом в карьере стала позиция тестировщика в страховой компании Jusan Garant, куда она попала после серьезного конкурсного отбора. Целеустремленность и профессионализм позволили ей быстро вырасти до системного аналитика, а затем и менеджера проектов, где она успешно реализовала проект цифровизации страховых услуг.
Новые горизонты
Переход в Freedom Bank открыл перед талантливым специалистом новые возможности для профессионального роста. Амбициозный проект по созданию суперприложения стал настоящим вызовом, с которым она блестяще справилась благодаря накопленному опыту и глубокому пониманию финансовых технологий.
Всего за три месяца работы в банке Жизель доказала свою компетентность и была назначена руководителем управления финансовой экосистемы. Ее лидерские качества и способность эффективно управлять командой не остались незамеченными, что привело к следующему повышению — до директора департамента цифровизации проектов.
Сегодня под руководством Жизель работает команда из 30 профессионалов — продакт-менеджеров, дизайнеров, тестировщиков и контент-менеджеров, совместно создающих инновационные цифровые решения.
Вдохновляющий пример
На начало 2025 года Жизель остается самым молодым топ-менеджером банка, создавая позитивный прецедент для молодых специалистов. При этом она отмечает, что в команде банка успешно работают и другие молодые руководители, что свидетельствует о прогрессивной кадровой политике организации.
Жизель искренне увлечена своей работой: «Создание инновационных продуктов, решение сложных задач, постоянный поиск новых решений — все это невероятно захватывающе. Особенно вдохновляет возможность видеть, как твои идеи воплощаются в жизнь и приносят пользу людям».
Несмотря на высокую занятость и временный отказ от некоторых хобби, Жизель строит амбициозные планы на будущее. Она подчеркивает важность командной работы и делегирования полномочий, что позволяет достигать впечатляющих результатов в развитии цифровых банковских сервисов.
Источник: www.cnews.ru
