Новое поколение предпринимателей активно осваивает digital-пространство. Согласно исследованию банка «Точка», молодые бизнесмены в возрасте от 15 до 26 лет все чаще выбирают онлайн-торговлю как стартовую площадку для своего дела. Каждый третий представитель поколения Z развивает бизнес на маркетплейсах, хотя их доходы пока существенно уступают сверстникам из других отраслей.
Современная молодежь демонстрирует впечатляющую адаптивность к цифровым технологиям, значительно опережая старшее поколение в освоении новых инструментов. Расцвет образовательного контента, включая специализированные курсы и консультации бизнес-тренеров, открывает широкие возможности для быстрого старта в электронной коммерции.
Начинающие предприниматели получают доступ к эффективным инструментам анализа рынка и методикам выбора перспективных товарных ниш. Низкий порог входа и отсутствие требований к специальным навыкам делают маркетплейсы привлекательной стартовой площадкой для амбициозной молодежи.
Как поколения уживаются в офисе
Многие молодые предприниматели эволюционируют от простой перепродажи к созданию собственных продуктов. Они успешно осваивают производство востребованной продукции — от оригинальных игрушек до модной атрибутики, не требующей сложных производственных процессов. Этот путь выбирают те, кто нашел свое призвание в онлайн-торговле. Другие используют маркетплейсы как площадку для тестирования своих предпринимательских способностей.
Строительство и ремонт привлекают 9% молодых бизнесменов, занимая вторую строчку по популярности. Заметную долю также составляют логистические услуги и курьерская доставка. В IT-сфере работают 8% представителей поколения Z, причем многие начинают карьерный путь еще в школьные годы. По словам Елены Хариной, карьерного консультанта в IT-рекрутменте, талантливые подростки рано погружаются в программирование, осваивая базовые навыки через доступные онлайн-ресурсы.
Молодые специалисты активно предлагают услуги системного администрирования и программирования, особенно в Python. Современные школьники легко справляются с созданием ботов, однако стабильный доход на начальном этапе — редкость, так как клиенты ожидают подтверждения квалификации и гарантий качества.
Какие факторы интересуют молодых специалистов при поиске работы
Рекламный бизнес, управление недвижимостью и ресторанный сервис привлекают по 4% молодых предпринимателей. Особенно заметно присутствие зумеров в управлении кофейнями и небольшими заведениями общепита. Наталия Жарова, преподаватель РАНХИГС, отмечает исключительную компетентность молодежи в digital-маркетинге и продвижении через социальные платформы.
Современное поколение демонстрирует глубокое понимание аудитории и трендов.
Карьерный рост молодых специалистов часто начинается с позиции контент-менеджера, через управление социальными сетями они достигают руководящих позиций в маркетинге. Глубокое понимание целевой аудитории и внутренних процессов помогает им становиться успешными управленцами.
Примечательно, что зумеры привносят в бизнес новые ценности. Они уделяют особое внимание балансу между работой и личной жизнью, избегая переработок. Кроме того, они демонстрируют исключительную гибкость в выборе профессионального пути, легко меняя направления деятельности в поисках оптимальной реализации.
