Заместитель начальника

Добавить резюме | Мои резюме

Информация
ФИО -  Галина Игоревна
Пол -  Женский
Возраст -  33
Образование -  Высшее
Учебное заведение -  Гуманитарный университет
Специальность по диплому -  Менеджмент организации
Доп. образование -  • Февраль 2003 – семинар «Технология развития и обучения персонала», Агентство кадровых решений • Сентябрь – декабрь 2003 г. Урало-сибирский институт бизнеса – курс «Управление персоналом» • Сентябрь 2004 г. - Участие в конференции менеджеров по персоналу, тема «Создание бренда компании на рынке труда», Агентство кадровых решений • Октябрь 2004 г. – тренинг «Психотехнологии эффективного управления», International business center • Июнь 2007 – Участие в конференции «Корпоративное событие 2007»
Стаж работы -  более 5 лет
Заработная плата -  договорная
График работы:
Полный рабочий день
Опыт работы / Навыки:
01.06.2012 – по настоящее время – ОАО ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ БАНК (группа НОМОС-БАНК) - Начальник отдела Весь функционал по работе с персоналом, кадровое делопроизводство, контроль за общим делопроизводством. Кадровое сопровождение процессов интеграции в рамках банковской группы. В подчинении – 2 человека. 20.12.2007 – 31.05.2012 – Екатеринбургский филиал «НОМОС-БАНКа» (ОАО) - Ведущий специалист отдела по работе с персоналом Основные обязанности: 1. Кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение сотрудников, трудовые договоры, приказы по личному составу, трудовые книжки, личные дела, оформление мед. полисов и т.п.). 2. Табельный учет 3. Участие в начислении заработной платы 4. Организация и оформление командировок сотрудников 5. Поиск и отбор персонала (самостоятельный поиск – через СМИ, интернет ресурсы, предварительный отбор кандидатов, проведение собеседований) 6. Взаимодействие с государственными органами (Пенсионный фонд РФ, Управление государственной регистрации, Центр занятости) 01.02.2001 – 12.11.2007 - Группа компаний «Элекком» (мебельный холдинг, два направления деятельности - торговля, производство, всего 100 человек) - секретарь-референт - помощник директора, менеджер по персоналу - c 2002 г. менеджер по персоналу (в единственном числе) Основные обязанности в качестве менеджера по персоналу: 1. Создание службы персонала с «0»; 2. Кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение сотрудников, трудовые договоры, положения, должностные инструкции, приказы по личному составу, трудовые книжки, личные дела и т.п.). 3. Поиск и отбор персонала (самостоятельный поиск – через СМИ, интернет-ресурсы, ВУЗы; прямой поиск, работа с кадровыми агентствами, проведение собеседований, тестирование, оценка кандидатов и т.п.). 4. Аттестация сотрудников (создание системы аттестации с «0») 5. Обучение сотрудников (организация внешнего и внутреннего обучения) 6. Создание систем адаптации, мотивации сотрудников 7. Бюджетирование 8. Табельный учет 9. Работа со штатным расписанием 10. Развитие корпоративной культуры 11. Мониторинг рынка труда 12. Взаимодействие с государственными органами (Пенсионный фонд РФ, Управление государственной регистрации, Центр занятости).
Описание
Знание ТК РФ, активный пользователь ПК (MS Office, Интернет ресурсы, БОСС-кадровик, 1С:Предприятие), ответственна, работоспособна, коммуникабельна, пунктуальна, легко обучаема, водительское удостоверение категории В, личное авто.
Контакты
Контактный телефон:  +7 (922) 103-41-53
E-mail:  gneverova@mail.ru

Назад в раздел