Менеджер по персоналу

Добавить резюме | Мои резюме

Информация
ФИО -  Лилия Павловна
Пол -  Женский
Возраст -  49
Образование -  Неполное высшее
Доп. образование -  Array
Стаж работы -  более 5 лет
Заработная плата -  35000
График работы:
Полный рабочий день
Опыт работы / Навыки:
Сентябрь 2009 - наст. время - Оказание услуг в сфере рекрутинга. Консультации по развитию карьеры. Сентябрь 2008 - март 2009 Торговая компания "Универс", дистрибьютор ( оптовая продажа продуктов питания) Численность компании 150 человек Должность: Руководитель отдела персонала Должностные обязанности: аудит и восстановление кадрового делопроизводства. Контроль ведения кадрового документооборота, разработка нормативных документов (положения, ДИ). Организация работы направления рекрутинг. Подбор персонала, регулирование трудовых споров. Разработка штатного расписания по всем структурам Разработка форм отчетности для отдела персонала Проведение анализа рынка вакансий, мониторинг заработных плат. Май 2007 июнь 2008 Торгово-Логистическая Компания Союз-Евразия, крупный дистрибьютор Свердловской области (оптовая продажа продуктов питания) Общая численность компании 400 человек Должность: Руководитель службы управления персоналом Должностные обязанности: аудит и постановка кадрового делопроизводства. Контроль ведения кадрового документооборота, разработка нормативных документов (положения, ДИ). Организация работы направления рекрутинг. Подбор персонала на топ-позиции, курирование подбора персонала по структурным подразделениям компании. Работа с логистическим комплексом, организация работы с мигрантами решение организационных вопросов, регулирование трудовых споров. Ведение штатного расписания по всем структурам Планирование и контроль исполнения бюджета службы управления персоналом.Разработка форм отчетности. Работа со службой занятости, УФМС. Организация корпоративных мероприятий. Июнь2005 май 2007 Торговый Дом МАРКО ПОЛО крупный дистрибьютор Свердловской области (оптовая продажа пива, слабоалкогольных и алкогольных напитков) 12 структурных подразделений (общая численность компании 600 человек) Должность: Корпоративный менеджер по персоналу Должностные обязанности: рекрутинг персонала различного уровня; организация процесса подбора персонала для логистического комплекса и структурных подразделений. Проведение аттестации персонала среднего звена (отдел продаж). Разработка отчетных форм для Торговых представителей. Разработка положения по адаптации персонала, участие в разработке положения о заработной плате (по логистическому комплексу). Анализ рынка консалтинговых услуг; организация обучения персонала отдела продаж по структурным подразделениям (комплекс: обучение Торговых представителей по теме Активные продажи + обучение по программе Система оперативного управления для супервайзеров и руководителей территорий) Ноябрь 2001 октябрь 2004 Кадровый Центр ЮНЕСКО МЕТРОПОЛИС (рекрутинг, кадровый консалтинг) Должность: Специалист по подбору персонала, консультант в области построения карьеры (коучинг), профконсультант Должностные обязанности: Рекрутинг. Поиск и привлечение клиентов, проведение переговоров, презентация услуг центра, согласование условий, заключение договоров. Проведение анализа потребностей клиента. Планирование стратегии поиска. Организация прямого поиска кандидатов. Проведение анализа рынка вакансий, мониторинг заработных плат. Консультации по развитию карьеры ( Коучинг). Профконсультации Развитие направления. Анализ аналогичных услуг. Разработка и проведение презентаций направления. Подготовка информации для сайта. Тестирование. Организация и проведение консультаций по развитию карьеры
Контакты
Контактный телефон:  +7 (902) 501-50-47
E-mail:  andryl@mail.ru

Назад в раздел